Ассоциация индустрии безопасности Канады: борьба с нарушителями Кодекса профессиональной этики

Ассоциация индустрии безопасности Канады (Canadian Security Association – CANASA, www.canasa.org) представляет собой некоммерческую организацию, созданную в 1977 году. Сегодня она охватывает более 1 250 компаний из всех регионов страны. Оказывает поддержку своим членам через организацию профессионального обучения, осуществление контактов с правительством, проведение маркетинговых исследований, а также устраивая выставки, обеспечивая членов новостной специализированной информацией.

Содержащийся на сайте ассоциации Кодекс профессиональной этики почти дословно повторяет опубликованный в первом номере нашего журнала аналогичный документ австралийской ассоциации безопасности. К нему приложен перечень наказаний для членов организации, нарушающих Кодекс.

В нем говорится, что факты деятельности какой-либо компании – члена Ассоциации, входящие в противоречие с Кодексом, должны докладываться исполнительному директору как членами Ассоциации, их клиентами, так и не членами Ассоциации – любой организацией или персоной, считающей недопустимым такое поведение.

Когда такая жалоба поступает к Исполнительному директору, предпринимаются следующие шаги;

1. Сторона, направившая жалобу, уведомляется о ее получении руководством Ассоциации

2. Жалоба переправляется члену Ассоциации - компании, в адрес которой предъявлены обвинения, для ознакомления и подготовки ответа в течение 15 дней.
    
3. Получив ответ, Исполнительный директор знакомит с материалами членов Комитета по этике. Комитет может принять одно из нижеследующих решений:

- неприятие мер;
- понижение статуса провинившейся компании от «члена Ассоциации» до «кандидата в члены», что влечет за собой лишение права голоса, формальное исключение из списка членов Ассоциации;
- временный вывод из состава Ассоциации;
- временное лишение спонсорских возможностей, участия на выставках, организуемых Ассоциацией;
-  исключение из Ассоциации без возмещения членских и иных взносов.

4. Если полученный от «провинившейся компании» ответ не удовлетворяет Комитет по этике, ассоциация силами этого комитета или Исполнительного директора вправе провести расследование жалобы. Если Комитет по этике не в состоянии принять решение (например, в виду разногласий внутри комитета), окончательное решение – за Исполнительным комитетом.

5. О принятом решении Исполнительный директор информирует в письменной форме обе стороны.

Данный процедурный документ одобрен и принят в январе 2008 года.

вернуться назад

© "АМУЛЕТ" 2003 г. Тел/Факс.(495) 614-40-60, 614-41-60, Е-mail:sb@amulet-group.ru