 |
|
 |
|
Метод психозондирования (Mindreader) - новая технология безопасности предприятия
(по материалам сайта www.mindreader.ru)
Неправомерные действия, халатность, саботаж, утечка конфиденциальной информации со стороны сотрудников организаций приносят колоссальный ущерб компаниям. Некоторые руководители понимают опасность, которую таят в себе эти угрозы, многие руководители даже не представляют, что причиняет им ущерб, и в каком объеме, поскольку многие инциденты тщательно скрываются и не контролируются, поэтому организации часто оказываются не в курсе, что они подвергаются атаке изнутри.
В настоящее время основное внимание уделяется в основном техническим средствам безопасности (контроль доступа, тотальное видеонаблюдение и т.п.) и не всегда учитывается "человеческий фактор" когда, либо кандидат на вакансию имеет "человеческие слабости" (алкоголь, наркотики, игровая зависимость), либо работающий сотрудник имеет твердые намерения воспользоваться служебным положением в личных целях и знает как "обойти" существующие системы безопасности.
Широко применяются два метода решения поставленных задач, это полиграф (детектор лжи) и аппаратно-программный комплекс MindReader (разработка НИИ психотехнологий). Единственное сходство данных методов заключается в том, что они во многом решают одинаковые задачи, хотя возможности АПК MindReader. как в сфере кадровых вопросов, проблем безопасности, так и в других сферах гораздо шире. О полиграфе накоплена обширная литература. О разработке НИИ психотехнологий известно меньше.
Основатель НИИ психотехнологий, И.В. Смирнов, начинал свою карьеру в должности заведующего лабораторией психокоррекции в Московском медицинском институте им. И.М. Сеченова (ныне - Московская медицинская академия им. И.М. Сеченова), в которой в восьмидесятых и начале девяностых годов прошлого века проводились исследования, в том числе, и по заказу правительства СССР. В научно-исследовательских работах были получены результаты, показавшие, что действительно можно получать достоверный вывод об обладании человеком конкретным знанием, минуя его сознание.
Технология, о которой идет речь, зарождалась в лаборатории психокоррекции - одновременно с развитием доступной компьютерной техники - как диагностическое средство, способное помочь психотерапевту в максимально короткие сроки определить у пациента вытесненные причины неврозов, и вообще - у человека - сознательно или неосознанно скрываемую им информацию. С 2003 года метод внедряется на территории России в коммерческих и государственных организациях, в основном в целях обеспечения кадровой безопасности. Обследуются принимаемые на работу и действующие сотрудники на предмет выявления у них рисков, которые могут нанести организации ущерб. К этим рискам относятся, например, разного рода зависимости, намерения получить конфиденциальную информацию в интересах конкурента и пр. Метод психозондирования на Всемирной выставке научных достижений в Брюсселе (1998 г.) удостоен Большой золотой медали. Дважды отмечен медалью Международного форума "Технологии безопасности", проходящего ежегодно в Москве.
Программно-аппаратная реализация данного метода позволяет сотруднику службы безопасности или сотруднику кадровой службы самостоятельно разрабатывать тесты под определенные существующие проблемы и задачи.
Тест полностью автоматизирован и не требует специальных знаний от оператора АПК.
Кроме этого, при проведении регулярных проверок действующих и рекрутируемых в организацию сотрудников, с помощью АПК MindReader руководителям становится доступной, причем с минимальными временными затратами, следующая информация:
* принадлежность кандидатов к определенным криминальным кругам;
* наличие или отсутствие недозволенных связей с конкурентами;
* намерения кражи и передачи информации;
* степень лояльности к организации и руководству;
* наличие фактов использования служебного положения в корыстных целях, сговора с клиентом ("откат") или аналогичные намерения; патологические мотивы (алкоголизация, наркомания, игровая зависимость, стремление к мести, склонность к неоправданному риску и т.п.);
* наличие личных проблем (неадекватное отношение к охраняемому лицу, долги, неадекватное отношение к оружию, проблемы с законом, семейные проблемы и т.п.);
* криминальные намерения кандидата
* оценка морально-психологического климата внутри коллектива.
По результатам комплекса тестов появляется возможность отследить:
* формирование и развитие у сотрудников моральных основ честной и ответственной работы;
* мотивацию сотрудников на самоотверженные действия при решении ответственных задач;
* психологическую совместимость сотрудников;
* степень авторитета руководителей;
* негативные факторы, влияющие на психическое состояние сотрудников.
* взаимоотношения в коллективе.
По оценкам аналитиков служб безопасности ведущих банков России АПК MindReader позволяет заблаговременно вскрыть следующие нарушения:
* Злоумышленный сговор внештатных сотрудников отделов потребительского кредитования.
* Криминальный вывод активов банка топ-менеджерами.
* Кража баз данных.
* Внедрение "казачков" засланных.
* Сговор сотрудников служб инкассации.
* Невозврат кредитов.
* А также оценить риск при приеме кандидатов на работу.
Метод психозондирования, разработанный И.В.Смирновым, внедряется в работу служб безопасности и охранных предприятий России. Получает он известность и за рубежом. В следующем номере журнала читайте обзор западных СМИ об этом изобретении.
|
вернуться назад
