 |
|
 |
|
Методы Дж.Бонда - на службе безопасности бизнеса
Методы Дж. Бонда – на службе безопасности
бизнеса
Одна из крупнейших в мире компаний в сфере розничной торговли Wal Mart
внезапно оказалась в центре скандала, когда один из уволенных технических
сотрудников заявил, что руководство компании осуществляет операции слежения за
сотрудниками, партнерами и консультантами. Брюс Габбард и его непосредственный
начальник были уволены, как заявили официальные представители компании, «из-за
превышения полномочий». По словам Габбарда, он участвовал в широкой операции
слежки за теми, кто выражал недовольство политикой компании. Ему было, в
частности, поручено руководителями службы безопасности прослушивать их
телефонные разговоры, следить за корреспонденцией. Более того,
Габбард заявил в интервью корреспондентам, что начальство внедрило «своего
человека в группу недовольных, чтобы выяснить, собираются ли они выражать свои
протесты на ежегодном собрании акционеров».
Скандал привлек внимание американской печати и вызвал оживленную дискуссию.
Как считают некоторые эксперты, «предпринимаемые компанией Wal Mart усилия по
обеспечению безопасности выходят далеко за пределы обычных мер» (Santa Barbara
News-Press, April 24, 2007). По их мнению, речь идет не столько о соблюдении
правил безопасности, сколько об организации слежки за своими сотрудниками, а
также за поставщиками и клиентами. Создание внутри компании собственного
мини-ФБР может заставить нервничать ее клиентов, обеспокоенных перспективой
нарушения их частных прав.
В этой связи обращает на себя внимание объявление о вакансии работника службы
безопасности, размещенное на сайте Wal Mart. Описание функций вакантной
должности включает, например, сбор данных в ходе профессиональных контактов, а
также открытой информации с целью предупреждения потенциальных угроз, исходящих
от «международных процессов, региональных и национальных событий, подозрительных
личностей и групп». Любопытно, что в объявлении говорится о желательности
владения иностранным языком, предпочтительно китайским или испанским.
Получивший широкую огласку скандал вокруг Wal Mart свидетельствует, как
считают многие наблюдатели, что корпорации в стремлении предотвратить утечки
служебной информации и прочие угрозы все чаще берут на вооружение методы
Дж.Бонда, нанимая бывших сотрудников ЦРУ, ФБР и прочих секретных спецслужб. Но
такая политика, становясь достоянием гласности, чревата ущербом престижу
компании, в конечном счете – ее позициям на рынке. Кен Спрингер, бывший агент
ФБР, президент и учредитель компании Corporate Resolutions, говорит: «Если
раньше главной угрозой корпоративной Америке считались кражи, то сегодня большую
головную боль вызывают утечки репутационной информации, особенно если речь идет
о публикациях в печати и Интернете».
Рассел Корн, управляющий директор компании Diligence, в состав совещательного
органа которой входит бывший директор ЦРУ Уильям Уэбстер, отмечает, что
внутрикорпоративная разведка как бизнес быстро развивается. За последние годы
она выросла втрое и оценивается сегодня в пол-миллиарда долларов в год. Кстати,
пару лет назад компания Diligence сама попалась на шпионаже. Международная
консалтинговая корпорация KPMG подала на нее иск, заявив, что Diligence
подсылала в отделение KPMG на Бермудах своих людей, которые, выдав себя за
представителей правительственных структур, пытались выудить служебную
информацию.
|
вернуться назад
