Несколько рекомендаций выпускникам вузов
На сайте csoonline.com опубликованы советы экспертов тем выпускникам, которые желают работать в охранной индустрии.
Вы уже точно определились, куда идти устраиваться, где именно начинать трудовую карьеру? В крупной, известной или небольшой компании? В коммерческой или общественной организации?
В любой сфере деятельности перед новичком стоит похожий выбор. Он трудный, часто мало предсказуемый. Всегда есть риск попасть в компанию, которая не продержится на рынке в течение нескольких лет.
Говорит Дж. Томпсон, учредитель и глава Rook Security: «Надо учитывать два важных фактора. Первый – вы должны для себя определить, в какую команду хотели бы влиться, имея в виду тех, кто будет вами руководить. Второе – надо понять, сможете ли рассчитывать на профессиональный и карьерный рост в конкретной данной организации».
Томпсон подчеркивает, что корпоративная служба безопасности зачастую рассматривается бизнесменами как расходная статья бюджета. Знание профильного бизнеса для специалиста по безопасности исключительно важно для изменения имиджа охранной функции, трансформации ее восприятия топ-менеджментом и коллегами по организации в направление, тесно связанное с конечными целями бизнеса. Следует учитывать, что бизнесмены в большинстве своем по-разному относятся к продавцам товара/услуг, с одной стороны, и к службе безопасности, - с другой. Поэтому важно выбирать такую компанию, руководство которой способно объективно и по достоинству оценивать значение охранной функции для достижения ключевых целей бизнеса.
Томпсон предупреждает о необходимости осторожно воспринимать предложение занять должность «аналитика по безопасности». На самом деле, под этим заманчивым названием часто подразумевается рутинное место менеджера в колл центре. Вся работа такого «аналитика» заключается в отслеживании поступающими от коллег или клиентов вопросов и запросов, обычно по вопросам кибербезопасности, и составлении ответов, как надо действовать.
Прежде чем окончательно определиться с местом первой работы, Томпсон рекомендует ответить на следующие вопросы:
- Кому по должности я буду непосредственно подчиняться?
- Каковы перспективы для роста (должностная инструкция обычно молчит на этот счет)?
- Насколько реален допуск к самостоятельной аналитической и исследовательской работе?
- Обеспечивается ли возможность в случае необходимости обращаться непосредственно к тем, кто принимает решения?
|
вернуться назад
