![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() | ![]() |
![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() |
начало | ![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() ![]()
|
![]() |
![]() |
· Отмечайте знаменательные события коллективным ланчем · Подписывайте сотрудников на отраслевые издания · Поощряйте вступление подчиненных в общественные профессиональные организации · Не отказывайте в рекомендательных письмах поступающим на курсы повышения квалификации · Развивайте наставничество среди молодых специалистов · Используйте любую возможность подчеркнуть, как вы цените их работу · Поощряйте особо отличившихся, в том числе именными подарками и сувенирами · Не забывайте поздравить с днем рождения · Продемонстрируйте доверие к работе подчиненных. Если кто-то злоупотребит этим доверием, с ним/нею надо провести соответствующую работу. Нельзя наказывать всех за ошибку одного.
|
![]() |
карта сайта![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() ![]() |