 |
|
 |
|
Как улучшить функцию безопасности в компании
Свои рекомендации предлагает М. Сантарканжело на сайте csoonline.com.
Измените психологический настрой
Известно, что негативная информация, а также негативно настроенные люди в окружении действуют угнетающе, что плохо сказывается на работе. Дурное настроение надо преодолевать. Разными способами. Например, отмечать тот или иной успех, собрав коллектив. Фокусировать внимание подчиненных на том, что хорошо работает, поднимать им и себе настроение. Призывать коллег черпать идеи из хороших внешних новостей, а не жаловаться бесконечно на трудные обстоятельства.
Не пренебрегайте тактической паузой
Вне сомнения, профессия офицера по безопасности чревата нервными перегрузками, зачастую ведет к эмоциональным срывам. Слишком многое надо делать при ограниченном времени и ресурсах. Когда накапливается усталость, следует взять тактическую паузу. Чуть притормозить, осмотреться, поразмышлять над общим ходом вещей в компании, тенденциями в бизнесе и охранном деле, прикинуть перспективы.
Не бойтесь выходить за границы своей служебной функции
Нельзя замыкаться в своих должностных обязанностях. Время от времени полезно посмотреть и изучить, что творится у коллег по организации, набраться новых знаний и опыта. Существует масса пересечений. Всегда есть в компании люди, которым интересна, любопытна работа службы безопасности. Контакты дают возможность учиться, устанавливать доверительные отношения, что позитивно сказывается на результатах работы.
Учитесь ценить время
Кто знает цену каждого часа своей работы, работы подчиненных и коллег, тому легче рассчитать реальную цену своих действий путем сравнения усилий, затраченных в течение определенного времени, и результатов на выходе. Таким способом можно измерить производительность, эффективность труда, вносить необходимые коррективы в работу.
Лучше меньше, да лучше
Руководители служб безопасности добиваются лучших результатов, когда концентрируют внимание и ресурсы на наиболее важных направлениях, а не хватаются за все вопросы кряду. Это проблема выбора, на чем фокусировать внимание, а какие аспекты следует отложить до лучших времен. Для этого необходимо сделать паузу, немного отдохнуть, затем постараться свежим взглядом посмотреть на работу СБ. Выбор верных приоритетов гарантирует успех.
Все эти рекомендации направлены на изменение, прежде всего, психологического климата, на создание условий для более продуктивной и успешной работы.
|
вернуться назад
