Наиболее востребованные компетенции руководителя СБ в 2013 году
Под таким названием онлайновый журнал Chief Security Officer (06 March, 2013) опубликовал опрос ряда руководителей охранных предприятий и служб США.
В преамбуле публикации утверждается, что набор качеств и умений, необходимых для успешной карьеры специалиста в сфере охраны и безопасности, каждые несколько лет претерпевает определенные изменения. Респондентов спрашивали, какие, по их мнению, компетенции сегодня наиболее востребованы. Вот некоторые, наиболее показательные ответы:
Способность определять зарождающиеся тенденции, актуальные потребности бизнеса. Это позволяет руководителю СБ решать, какие специалисты, с каким опытом и конкретными знаниями ему нужны сегодня и в ближайшие годы.
Хорошее знание новейших технологий физической охраны и информационной защиты. Особенно важно умение разбираться в программных продуктах цифрового видеонаблюдения и видео аналитики. Используемые в настоящее время технологии обрушивают на охранников массу информации, в которой легко затонуть. Работа с информацией требует специальных знаний и умений. Поэтому профессионалам охранного дела необходимо овладевать знаниями интернет технологий и/или привлекать соответствующих специалистов со стороны.
Продвинутое знание технологий защиты информации. В наше время уже недостаточно уделять исключительное внимание охране физического периметра организации. Не по дням, а по часам умножается спрос на экспертов в области защиты информации, особенно разбирающихся в таких вопросах как многоуровневые модели защиты, технологии классификации данных, биометрика. Неудивительно, что и в университетах, и в индустрии безопасности растет число курсов и учебных программ по этим направлениям.
Деловая хватка и финансовая сообразительность. Руководитель СБ обязан понимать, как работа его подразделения реально влияет на итоговую строчку корпоративного баланса. Это важно с разных точек зрения, в том числе для понимания и контроля потенциально уязвимых аспектов деятельности компании, таких, например, как аутсорсинг, хранение финансовых и иных корпоративных данных, лакомых для киберпреступников. Поэтому растет спрос на профессионалов охранного дела, разбирающихся в вопросах бизнеса. В крупных корпорациях от руководителей СБ требуют дипломы МБА и/или практический опыт предпринимательской работы.
Отличные способности общения. Надо уметь не только доходчиво разъяснять менеджменту проблемы охраны и безопасности, но и убедительно демонстрировать их значение для итоговых результатов компании.
Приспособляемость к рыночным и технологическим изменениям. Здесь важно стремление постоянно учиться, пополнять запас знаний и навыков. Насколько быстро меняется рыночная среда, настолько же умело и гибко нужно учиться выявлять и решать новые проблемы.
|
вернуться назад
