![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() | ![]() |
![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() |
начало | ![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() ![]()
|
![]() |
![]() |
Мировой финансово-экономический кризис, сопровождаемый увольнениями, снижением или замораживанием зарплат и другими негативными последствиями, породил небывалый ранее феномен: нападения и даже захват в заложники первых лиц корпораций со стороны разъяренных служащих. Такие печальные инциденты происходят обычно во время ежегодных акционерных собраний, и уже имели место в США и некоторых европейских странах. Так, например, служащие дочерней компании Sony во Франции захватили в заложники прибывших на собрание генерального директора и директора по связям с общественностью. Они были освобождены лишь после долгих и сложных переговоров с профсоюзом. Там же, во Франции, работники принадлежащей немцам компании Continental AG ворвались в зал заседаний, где проходило ежегодное собрание, забросали участников тухлыми яйцами в знак протеста против планов закрытия завода. Подобных случаев насчитывается уже немало. И нет ничего удивительного, что в онлайновом издании The Security News Network появилась статья, содержащая рекомендации специалиста по обеспечению безопасности ежегодных акционерных собраний. Вот они: Проведите предварительно разведку. Проанализируйте жалобы в адрес компании, критику действий менеджмента, включая публикации в печати. Нет ли попыток нагнетать страсти накануне акционерного собрания? Кто зачинщик протестной компании – один обиженный служащий или целая группа? Подстрекательская статья в прессе – случайность или целенаправленная акция? Проведите контрразведку. Обнаружив в коллективе напряженность, примите меры к ее разрядке. К примеру, разошлите повсюду - в газеты, на чаты, в бюллетени, блоги и т.д. пресс-релиз компании, в котором признается наличие проблем и вместе с тем выражается готовность обсуждать их и решать. Если вы нанимаете охранную фирму для обеспечения порядка во время собрания, проверьте ее компетентность, профессионализм, опыт в организации подобных мероприятий. Скоординируйте действия СБ с местными правоохранительными органами на случай, если понадобится их вмешательство. Проведите учебное занятие с сотрудниками компании, который отвечают за организацию собрания акционеров, включая разбор различных потенциальных рисков и угроз. СБ надо взять под свой контроль все подходы и подъезды к зданию за сутки до собрания и обеспечить надежную охрану всех участников вплоть до завершения мероприятия.
|
![]() |
карта сайта![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() ![]() |